În cazul unor disponibilizaţi,

Ruşeţ şi Manţog, vinovaţi pentru diminuarea numărului de salarii compensatorii la CET

La finele lunii septembrie a.c, la scurt timp după ce senatorul Ion Ruşeţ tocmai fusese reales în funcţia de preşedinte al Uniunii Sindicatelor Mine Energie Jilţ, 21 de foşti angajaţi ai Complexului Energetic Turceni reuşeau să-şi câştige salariile compensatorii, meritate, în instanţă. Cei 21 fac parte din lotul de 150 de disponibilizaţi, din octombrie 2009, de la CE Turceni care s-au ales, după peste 25 de ani de muncă, cu câte 8 salarii compensatorii. Protocolul care pregătea disponibilizările, făcut pe colţul mesei, între conducerea mastodontului economic şi liderii de sindicat, excepta de la plata salariilor compensatorii pe cei care îndeplineau condiţiile de pensionare la data disponibilizării şi, chiar dacă peste o lună de zile, printr-o erată, s-a reparat greşeala, cei 21 de disponibilizaţi nu şi-au primit drepturile salariale în conformitate cu prevederile Contractului Colectiv de Muncă ci, tot cu acel aşa zis protocol.

După un an de procese, disponibilizaţii şi-au câştigat drepturile Conducerea Complexului Energetic Turceni şi liderii USME Jilţ au semnat un protocol, în august 2009, în vederea stabilirii plăţilor compensatorii de care urmau să beneficieze cele 150 de persoane disponibilizate în luna octombrie. Astfel s-au stabilit unele diferenţieri la numărul de salarii compensatorii în funcţie de durata până la îndeplinirea condiţiilor de pensionare. Aşadar, salariaţii care la data disponibilizării mai aveau între 6 luni şi 3 ani până la îndeplinirea acestor condiţii primeau între 8 şi 12 salarii. Numai că, foarte atenţi şi grijulii cu foştii salariaţi, respectiv sindicalişti, capii CET şi ai sindicatelor i-au uitat tocmai pe cei care îndeplineau condiţiile de pensionare la data disponibilizării. Abia peste o lună de zile şi-au adus aminte de ei şi au reparat „greşeala” printr-o erată la protocolul iniţial – 8 salarii compensatorii pentru cei în pragul pensionării, fără să ţină cont de vechimea în muncă a acestora, conform Contractului Colectiv de Muncă.

Cei care s-au considerat nedreptăţiţi de această măsură au acţionat în judecată CE Turceni şi, după un an de procese, au reuşit să-şi recapete drepturile salariale. Tribunalul Gorj a obligat CE Turceni la plata a 17 salarii compensatorii pentru cele 21 de persoane care la data disponibilizării îndeplineau condiţiile de pensionare şi aveau o vechime în muncă de peste 25 de ani, conform prevederilor Contractului Colectiv de Muncă. „Conducerea CET şi liderii de sindicat nici măcar n-au citit protocolul” Gheorghe Pecingină, avocatul celor 21 de disponibilizaţi, spune că toată această situaţie putea evitată, aşa cum de altfel s-a întâmplat în cazul CE Rovinari, prin neadoptarea acelui protocol care le-a diminuat drepturile foştilor salariaţi încălcând Contractul Colectiv de Muncă. „Principalii vinovaţi sunt Ion Ruşeţ, în calitate de preşedinte al USME Jilţ şi <> jurişti, aflaţi în conducerea CE Turceni, Manţog şi Gârjoabă care au semnat protocolul fără să-l fi citit măcar şi să vadă că există o contradicţie cu CCM”, a spus Pecingină. Avocatul este de părere că cei care au iniţiat documentul ilegal s-au grăbit să-i „rezolve” pe disponibilizaţi ca să le rămână bani pentru acele prime electorale de 500 de lei acordate la finele lui 2009.

„Moromete-Ruşeţ şi Machiavelli-Manţog sunt vinovaţi de situaţia creată în cazul celor 21 de disponibilizaţi nedreptăţiţi. Dacă nu inventau acel document nu aveau bani pentru primele electorale”, a conchis Gheorghe Pecingină. Cu toate că au câştigat, cei disponibilizaţi nu-şi vor vedea banii prea curând pentru că juriştii CE Turceni au atacat cu recurs hotărârea Tribunalului Gorj. Mai mult, este posibil ca până la punerea în executare a hotărârii să se înfiinţeze compania Electra, iar datoriile entităţilor componente să fie plasate unei alte societăţi (cazul SNLO - ICIM) şi atunci foştii disponibilizaţi să intre mult mai greu în posesia banilor.

Adrian Iovan

  03.11.2010. 06:48

Comentarii

Acest articol n-are nici un comentariu.